Диагностика компетентности и продуктивности сотрудников/руководителей

🔹 Что это: 
Комплексная оценка ключевых сотрудников (руководителей, заместителей) по управленческим и функциональным компетенциям (например, маркетинг). Включает: онлайн-тестирование, анализ записей планерок (для руководителей), индивидуальные интервью (1:1) и составление итогового отчета.      

🔹 Решает: 
Выявление сильных сторон и зон роста у ключевого персонала; Определение предрасположенности сотрудника к различным функциональным областям; Получение объективной картины компетентности для принятия решений о развитии или перемещении.             
🔹 Что получит резидент: 
Готовый письменный отчет по каждому сотруднику; Выявленные сильные стороны и зоны развития; Конкретные рекомендации по усилению потенциала и оптимальному использованию каждого сотрудника.